Quando decidiu fazer jornalismo e trabalhar com comunicação a diretora da Change Manager Desenvolvimento Humano, Alessandra Yoshida, jamais iria imaginar que isso a levaria à Gestão de Mudança em Projetos de TI.
Falar e ouvir são suas ferramentas de trabalho, mas muito mais do que isso, no dia-a-dia de projetos, nos últimos 12 anos, conviveu com centenas de pessoas que estavam vivendo a mudança e pode tirar dessas ricas experiências alguns pontos que se repetem e que se tratados desde o início auxiliam num processo de transição mais suave e produtivo.
Em busca sempre do bem estar dos usuários e respeitando o ser humano único em cada situação, hoje Alessandra Yoshida presta consultoria individual a pessoas que queiram lidar com suas mudanças no âmbito familiar, pessoal e profissional de forma mais planejada, estruturada e concreta.
Como change manager em ambientes corporativos, ou como consultora de mudança de vida atendendo individualmente seus clientes, o envolvimento é o mesmo e a certeza de que gerenciar mudança pode trazer muito mais qualidade de vida, autoconhecimento e crescimento pessoal.
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